Claves | ¿Cuánto va a subir el sueldo de los funcionarios tras el acuerdo con el Gobierno? ¿cuándo se pagarán los atrasos?

El Gobierno, junto a los sindicatos UGT y CSIF, firmó este jueves el llamado “Acuerdo Marco” destinado a mejorar el empleo público y la atención a la ciudadanía. El pacto contempla incrementos salariales acumulados del 11 % entre 2025 y 2028, aunque los sindicatos estiman que, gracias al efecto arrastre de complementos, la subida real superará el 11,4 %.

El acuerdo afecta a los tres millones de trabajadores que forman parte del sector público, incluidos funcionarios de carrera, estatutarios, militares, cuerpos y fuerzas de seguridad, interinos, personal laboral, eventual y directivo, tanto en la administración estatal, autonómica y local como en empresas, sociedades y fundaciones vinculadas al sector público.

Principales medidas salariales

Los aumentos se distribuirán de la siguiente forma:

• 2025: incremento del 2,5 % que se abonará como una paga retroactiva a partir del 1 de enero, ya que la mayoría de las nóminas de diciembre ya se han cerrado.
• 2026: aumento del 1,5 % y, si la inflación supera ese porcentaje, un complemento adicional del 0,5 % que también se pagará como atrasos.
• 2027: subida del 4,5 % (o del 5 % si en 2026 no se alcanzó el medio punto adicional).
• 2028: incremento del 2 %, que completará el 11 % acumulado desde 2025.

Según los cálculos de UGT, la cuantía media de las pagas retroactivas en 2025 será de aproximadamente 333 € para la categoría E, 399 € para C2, 478 € para C1, alrededor de 550 € para B y entre 627 € y 767 € para los cuerpos A2 y A1. El sindicato CSIF, tomando como referencia a funcionarios con 15 años de antigüedad (cinco trienios), estima que los atrasos pueden alcanzar 700 € para un C1 de nivel 18, 950 € para un A2 de nivel 22 y 1 215 € para un A1 de nivel 26.

En términos anuales, UGT calcula que, al término del cuatrienio, los salarios habrán aumentado de la siguiente manera: +1 524 € para la categoría E, +1 826 € para C2, +2 187 € para C1, +2 524 € para B, +2 870 € para A2 y +3 512 € para A1. Para funcionarios con 15 años de antigüedad, los incrementos netos en 2028 serían aproximadamente 3 202 € (C1), 4 349 € (A2) y 5 560 € (A1).

Los sindicatos sostienen que, además del aumento porcentual, el “efecto arrastre” de complementos salariales hará que la subida real de la retribución total se sitúe cerca del 11,4 %.

El acuerdo también incluye una segunda rama de mejoras en materia de empleo, que abarca la eliminación de la tasa de reposición de efectivos, la agilización de los procesos selectivos, nuevas modalidades de promoción interna, la ampliación de plazas en las ofertas de empleo público (OPE) destinadas a la atención a la ciudadanía, la mejora de complementos por insularidad y la actualización de los regímenes de permisos laborales y de las prestaciones sanitarias gestionadas por mutualidades como MUFACE.