Garamendi insiste en la falta de cultura del esfuerzo y opina que las bajas laborales se concentran en lunes y viernes

Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de la Dirección del Trabajo (CEOE), ha manifestado en la apertura de la cumbre empresarial “Liderando en la Incertidumbre”, celebrada en Vitoria, que España carece de una verdadera “cultura del esfuerzo”. Según Garamendi, la falta de actitud y compromiso es la causa principal de la escasez de trabajadores en sectores esenciales como la hostelería, la construcción y el transporte.

El empresario ha señalado que, si se contabilizan los “paros de verdad”, el país cuenta con alrededor de tres millones de personas desempleadas. “Hay miles de vacantes sin cubrir en hostelería, construcción y transporte, y eso no es cuestión de falta de oferta sino de actitud”, afirmó el viernes durante su intervención.

Datos y críticas sobre el mercado laboral

Garamendi ha precisado que su cálculo de desempleo incluye a los trabajadores fijos discontinuos que, aunque mantienen una relación laboral, están inactivos y pueden percibir la prestación por desempleo mientras no se reanuda la actividad estacional, como ocurre en la hostelería. Añadió que, aunque patronales y sindicatos coinciden en la escasez de mano de obra en varios sectores, los datos de Eurostat sitúan a España entre los países con menor número de vacantes en Europa.

En cuanto al absentismo laboral, Garamendi ha denunciado que alrededor de un millón y medio de personas faltan al trabajo cada día en todo el territorio español, y que gran parte de estas ausencias se concentran los lunes y los viernes. El vicepresidente de la CEOE y presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, ha reforzado esta postura al referirse a la “bajación” de la plantilla.

Los sindicatos y el Ministerio de Trabajo han cuestionado estas afirmaciones. La Confederación General del Trabajo (CCOO) lanzó una campaña titulada “No ejerzas tus derechos”, acusando a la patronal de mezclar bajas médicas, permisos y ausencias fraudulentas. Además, los sindicatos argumentan que el aumento de la incapacidad temporal responde al envejecimiento de la fuerza laboral y a los retrasos en la respuesta del sistema sanitario público.

Garamendi también ha criticado a la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, a quien acusó de “meter la motosierra” al responsabilizar a las empresas de los costes de las bajas por motivos de salud mental. En los últimos encuentros de diálogo social, la CEOE ha anunciado que no participará en las negociaciones sobre la reforma de la indemnización por despido ni en las mesas de prevención de riesgos laborales, mientras que el Ministerio de Trabajo ha señalado que los permisos de fallecimiento sólo se pactarán con los sindicatos tras el rechazo patronal a su ampliación.